La Facilitation: Je l'ai rencontrée quand j'étais manager d'équipes et comme il n'y a pas encore de définition qui fait consensus ... Je dirais que  les définitions viennent surtout de nos focales personnelles et donc de notre utilisation. Je l'utilise dans mes formations et mes missions auprès des entreprises. La facilitation c'est un corollaire de postures qui va nous permettre d'accompagner un groupe à atteindre ses objectifs. il n'y a pas d'engagement sur le résultat, car celui-ci dépend du groupe accompagné. J'aime beaucoup cette notion de co-responsabilité.

Nous sommes néanmoins responsables du cadre, des processus engagés et des livrables prévus en amont. C'est un métier où l'expérience est primordiale et où l'échange entre pairs pour maintenir un bon niveau de compétences transversales, est nécessaire. Il faut toujours être alignés dans nos actions pour agir au plus juste par rapport aux équipes, à nous et aux commanditaires.

Pour ma part, La facilitation est une philosophie de travail.